Phase 4 — Choix et reformulation de l’hypothèse de travail


But de la phase


Le but d’un accord d’entreprise est avant tout de créer du droit au plus proche du travail, un peu à la manière du dialogue professionnel. Les champs possibles d’adaptation d’un droit spécifique dans une coopérative d’activité et d’emploi sont nombreux. Les phases précédentes ont eu pour effet de circonscrire ces champs et de trouver les hypothèses qui semblent le plus adaptées à la coopérative au moment où les hypothèses sont faites. Ce travail d’inventaire (alternative 1) ou de conscientisation (alternative 2) des besoins a eu pour effet d’avancer sur un certain nombre de sujets importants qui concernent la coopérative. Afin de ne pas se disperser sur plusieurs pistes, au risque de les suivre toutes et de ne pas aboutir à un travail qualitatif, il est maintenant temps de prioriser les thèmes qui ont émergé et se concentrer sur une hypothèse de travail qui guidera le travail d’écriture du futur accord d’entreprise. Il ne faudra néanmoins pas négliger les autres thèmes qui ont été évoqués lors des phases précédentes, mais les hiérarchiser afin de se concentrer sur l’hypothèse qui après être la plus pertinente, la plus importante, la plus urgente qui constituera le thème du futur texte.
Cette phase a pour but de choisir collectivement et en conscience l’hypothèse de travail qui sera le cœur du texte de l’accord d’entreprise. Il sera question, si nécessaire de bien reformuler cette hypothèse pour que toutes et tous soient en accord avec le thème de l’accord.

[Alternative 1] : Le choix de l’hypothèse de travail suivant la méthode scientifique d’analyse des besoins


Contenu


Les entretiens semi-directifs et les analyses effectuées par l’accompagnant·es ont débouché sur un document “d’Analyse — Synthèse — Hypothèses”. Si les entretiens sont bien issus des propos des membres de la coopérative, l’analyse, la synthèse et le choix des hypothèses sont le fruit du travail de l’accompagnant·e. Il faudra maintenant, en retour, que les membres des coopératives puissent prendre connaissance de ce document et choisir en conscience une hypothèse de travail.

Déroulé


Une réunion avec les membres de la coopérative aura lieu quelques jours/semaines après avoir livré le document “’Analyse — Synthèse — Hypothèses”. Cette rencontre sera l’endroit où sera exposé les choix faits concernant les analyses (retranscription, codage, cadre d’analyse), la synthèse faite des entretiens (les croisements de point de vue, les dénominateurs communs entre tous les interviewé·es). Et enfin les hypothèses de travail qui en découlent. Le tout en faisant un parallèle avec les travaux sur la QVCT réalisés par l’ANACT. Après cette mise en contextualisation et après avoir expliqué le cadre dans lequel le travail exposé a été réalisé, les membres de la coopérative (employeurs et salarié·es) seront amenés à faire, non seulement, un choix sur l’hypothèse de travail, mais aussi de reformuler cette hypothèse pour être en accord avec les attentes de la coopérative et le cadre de la QVCT.

Public cible de la phase (à qui s’adresse cette phase)


Le futur accord est destiné à la coopérative et à ses membres, il est donc en première ligne pour le choix de l’hypothèse de travail. Cette phase marque le début de l’implication complète des membres de la coopérative.

Rôle de chacun·e lors de cette phase


  • Membres de la CAE :
Le choix de l’hypothèse, nous l’avons dit, incombe aux membres de la CAE, néanmoins, les hypothèses auront été faites par l’accompagnant·e. Il faudra donc que les membres de la CAE réussissent un travail d’appropriation des hypothèses présentées, un regard critique sur les analyses faites et enfin une détermination sur le choix qu’iels feront pour l’écriture de l’accord.

  • Accompagnant·e :
L’accompagnant·e aura comme contrainte d’exposer son travail d’analyse et de recueillir les retours des membres de la CAE. Il devra faire avec ces décisions pour accompagner le travail d’écriture (phase 5).

Durée de la phase


La réunion du choix de l’hypothèse de travail durera en fonction des retours des membres de la CAE, mais devra durer environ 1 heure.
Avec quoi les participant·es repartent ? /Supports issus de cette phase
Un document issu de la réunion sera transmis aux membres de la CAE. Ce document sera un compte rendu de la réunion ainsi que l’hypothèse clairement reformulée en fonction du cadre d’analyse et les attentes de la coopérative.


Attendus pour passer à la phase suivante


Il sera nécessaire, pour passer à la phase suivante, que le choix de l’hypothèse de travail soit fait et reformulé.

[Alternative 2] : Le choix de l’hypothèse de travail suivant la méthode de l’enquête conscientisante


Contenu


Le travail précédent de conscientisation des besoins et des priorités a fait émerger des propositions d’hypothèse. Dans une démarche d’autonomie des choix, il est maintenant question de continuer sur la lancée et de prioriser les hypothèses pour n’en choisir qu’une seule. Il ne sera pas question de laisser tomber les autres hypothèses, mais de hiérarchiser les besoins pour la coopérative en termes de création de droit et donc d’accords. Suite au travail de mise en place des futurs accords, il sera toujours possible de reprendre le travail effectué et de se pencher sur l’éventualité de conclure des accords sur les autres hypothèses.

Déroulé


La procédure de choix d’hypothèse semble être plus simple dans le cadre de l’enquête conscientisante que dans le cadre académique. En effet, la réunion des enquêté·es pourra se poursuivre un peu plus afin d’aller au bout de la démarche de priorisation des hypothèses (les plus urgentes, les plus importantes, les plus pertinentes). De fait, le choix des hypothèses se fera en continuité de la réflexion déjà engagée lors de la réunion des enquêté·es. Cette méthode permettra aussi de penser un accord en fonction des besoins et des attentes de la coopérative, dans un cadre qui ne sera pas forcément formaté par l’approche classique de la QVCT.


Public cible de la phase (à qui s’adresse cette phase)


Comme pour la méthode académique, le futur accord est destiné à la coopérative et ses membres, il est donc en première ligne pour le choix de l’hypothèse de travail. Cette phase fait suite à l’implication déjà engagée dans la démarche par les membres de la coopérative par le processus de l’enquête conscientisante..

Rôle de chacun·e lors de cette phase


  • Membres de la CAE :
Dans une démarche d’autonomisation, voire autogestionnaire, ce sont, dans ce processus, les choix des membres de la coopérative qui seront prépondérants. Il est donc primordial que les enquêté·es soient largement représenté·es et actif.ves lors de cette réunion.

  • Accompagnant·e :
L’accompagnant·e aura le même rôle que lors de la phase précédente. Il ou elle sera en charge de l’animation de la réunion des enquêté·es et des débats inhérents. Il ou elle devra réussir à conduire les protagonistes jusqu’à la phase cruciale du choix de l’hypothèse de travail.

Durée de la phase


Comme le choix de l’hypothèse se fera dans la continuité de la réunion des enquêté·es il faudra probablement prévoir 20 ou 30 minutes supplémentaires pour arriver au choix éfinitf de l’hypothèse de travail.

Avec quoi les participant·es repartent ? /Supports issus de cette phase


à l’issue de cette phase, les participant·es partiront avec l’hypothèse qui aura été choisie collectivement. Libre à l’accompagnant·e de fournir un document de synthèse des pépites, débats, des pistes mises temporairement à l’écart et enfin de l’hypothèse de travail choisie.


Attendus pour passer à la phase suivante


Il sera nécessaire, pour passer à la phase suivante, que le choix de l’hypothèse de travail soit réalisé.